四川汽车职业技术学院

“筑梦川汽，职面未来”模拟求职大赛决赛

工作安排

    为扎实推进学校就业育人工作，落实以赛促学、以赛促练、以赛促就，切实提升学生简历制作、职场表达、面试应变等综合求职能力，

结合大赛初赛开展情况，特邀校内专家教师担任评审及互动指导，特制定本次模拟求职招聘大赛决赛安排如下：

一、决赛总体概况

活动主题：筑梦川汽，职面未来

主办单位：四川汽车职业技术学院

承办单位：招生就业处

协办：教务处、学生工作部、校团委、各二级学院

决赛时间：2026年9月23日18:30—20:30

决赛地点：学术报告厅（图书馆三楼）

参赛对象：经过预决赛晋级的8名决赛选手

二、前期筹备安排

（一）选手筹备

各学院安排就业指导教师对入围决赛选手开展一对一专项辅导，重点打磨求职简历、优化PPT个人展示内容、梳理职业规划，针对面试问答开展模拟训练。

选手提前完善个人求职简历、制作参赛展示PPT，内容聚焦个人专业特长、实训经历、职业目标、岗位适配优势。

招生就业处统一组织决赛选手赛前培训指导，讲解完整赛制、赛场纪律、面试问答等注意事项；赛前完成选手出场顺序抽签。

（二）物资与场地筹备

完成图书馆三楼学术报告厅场地布置，设置评委席、选手席、观众席；

准备综合面试评分表（附件1）、签到表、荣誉证书、抽签盒、面试题库、笔等赛事物资；

完成音响、投影设备、计时设备调试，安排志愿者分工。

（三）宣传组织

党政办公室通过学校官网、官方微信、抖音、班级通知开展决赛预热宣传。

各二级学院、校团委组织学生代表到场观赛，做好现场动员。

三、决赛流程安排（18:30‑20:30）

环节一：开场仪式

主持人介绍本次大赛活动背景、莅临现场的领导及评委。

学校董事长、校长邓斌教授致开幕辞。

招生就业处处长蹇欣洲宣读本次大赛比赛规则，宣布模拟求职招聘大赛决赛正式开始。

环节二：选手个人竞技环节

1、选手向各位评委递交个人纸质简历；

2、选手进行个人展示；

3、完成展示后，选手现场抽取面试问答题目；

4、选手作答，评委现场即兴提问并进行打分；

5、现场志愿者收取评委评分表（附件1）；

6、主持人过渡，宣布下一位参赛选手上场。

7、名选手全部完成个人竞技环节。

环节三：节目表演

院团委学生会节目表演。

环节四：成绩核算、公布比赛结果

汇总选手各环节评分，按照计分规则核算选手最终成绩；现场公布大赛比赛结果。

环节五：颁奖仪式

校领导、评委为获奖选手、优秀指导教师、优秀组织单位进行颁奖。

环节六：集体合影

全体领导、评委、参赛选手、工作人员合影留念，大赛结束。

四、评分规则

1、比赛为个人竞技竞赛模块，满分100分。

2、由校内各位评委独立打分，统计成绩时去掉一个最高分、一个最低分，取剩余分数平均值作为本环节得分，保留小数点后两位。

3、评分参照大赛配套评分细则，重点考核简历质量、岗位匹配、PPT展示、语言表达、职业认知、面试问答应答表现。坚持公平、公正、公开原则。

4、评分细则，选手最终总分 = 综合面试得分（简历风采展示+面试问答综合评定）

五、工作职责分工

招生就业处：统筹决赛整体组织协调，确定赛制规则；统筹选手赛前培训；流程整体把控；成绩统计核算；奖项统筹；全套竞赛资料归档。

各二级学院：落实入围选手赛前一对一辅导培训；组织本院学生现场观赛，配合赛事相关工作。

党政办公室：负责赛事宣传报道、现场摄影摄像、新媒体赛事动态推送。

学生工作部：校团委：组织学生观众，维护会场秩序；落实节目表演；安排现场志愿者，做好物资传递、收表等后勤保障工作。

教务处：协助赛事组织，开展赛事流程监督。

六、工作要求

各相关部门、二级学院高度重视本次决赛，严格对照分工落实各项筹备工作，保障赛事规范有序开展。

以赛促练，通过简历展示、面试问答全真模拟职场场景，锤炼学生求职本领。充分发挥就业育人作用，

引导学生树立正确就业观、择业观，提升毕业生综合就业竞争力，助力学生实现更高质量充分就业。

附件清单：

附件1：综合面试评分表（整合简历风采展示、面试问答两项考核）

四川汽车职业技术学院招生就业处

2026年9月21日

附件1

“筑梦川汽，职面未来”模拟求职招聘大赛决赛 综合面试评分表

选手姓名：__________  参赛序号：__________  报考意向岗位：__________

说明：本表综合考核简历风采展示、PPT个人展示、面试问答三个维度，总分100分；

评委独立打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分作为选手最终得分。